En Mejillones se realizó seminario de “Inclusión Laboral y Equidad de Género”
25/06/2018
En Mejillones se realizó seminario de “Inclusión Laboral y Equidad de Género”
21 de junio de 2018. Con la presencia de la Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas Merino, se inauguró en la comuna de Mejillones el Seminario “Inclusión Laboral y Equidad de Género”, cuyo objetivo fue sensibilizar e informar a autoridades, empresas, hombres, mujeres y actores comunitarios respecto de la importancia de la equidad e inclusión laboral.
En la misma línea, el Alcalde de la comuna de Mejillones, Sergio Vega, resaltó la importancia que le atribuye en su gestión municipal a introducir medidas que permitan comunalmente avanzar en reducir las desigualdades en materia de género e incorporar la variable de inclusión en todas las acciones impulsadas por el Municipio.
El seminario comenzó con la exposición de la profesional del Observatorio Laboral de la Universidad Católica del Norte, Camila Alvayay, quien se refirió al comportamiento del mercado del trabajo a nivel país y a nivel regional, mostrando las cifras de los últimos años, como asimismo las proyecciones en materia de oportunidades laborales que se visualizan en la actualidad.
Posteriormente, le correspondió hacer su presentación al Director Regional (S) de SERNAMEG, Juan Luis Godoy, quien se centró en la importancia de la equidad de género y la instalación y fomento de buenas prácticas Laborales al interior de las organizaciones.
Finalmente intervino la Directora Regional del SENADIS, María Inés Verdugo, quien expuso los contenidos y alcances de la Ley Nº 21.015, refiriendo los principales tratados internacionales que sustentan este cuerpo legal, mencionó el trabajo que ha desarrollado SENADIS junto a otros servicios públicos para difundir esta iniciativa legal, en el sentido de promover articuladamente la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, presentó algunas cifras que dan cuenta de las brechas existentes, que reafirman la importancia de esta ley en términos de corregir desigualdades que han vulnerado los derechos de las personas con discapacidad y frente a lo cual se requiere sea concebida como un desafío de todos, donde están los estamentos gubernamentales, las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en el ámbito de la discapacidad, las empresas, universidades, por citar algunos; y específicamente en el caso de los Municipios les asiste un rol fundamental a través de las OMIL, como Oficinas Municipales de Intermediación Laboral.
