Sociedad civil y sector privado de La Araucanía dialogan sobre Ley de Inclusión Laboral
06/04/2017
Sociedad civil y sector privado de La Araucanía dialogan sobre Ley de Inclusión Laboral
La Subsecretaria de Evaluación Social encabezó un diálogo entre los diferentes sectores de la sociedad sobre la Ley de reserva laboral para personas con discapacidad. En La Araucanía serán más de 270 empresas del sector privado las que se deberán regular bajo esta Ley.
Temuco, 06 de Abril de 2017.- El pasado martes 4 de abril fue aprobado por el Senado el Proyecto de Ley de Reserva Laboral para Personas con Discapacidad, que propone que el 1% de la cuota laboral en organismos del estado y empresas con 100 o más trabajadores o funcionarios sea para personas en situación de discapacidad.
Es por ello que este jueves la Subsecretaria de Evaluación Social, Heidi Berner, visitó la región de La Araucanía quien, junto al Intendente Miguel Hernández, al Seremi de Desarrollo Social Rodrigo Gutiérrez y la Directora Regional de Senadis Daniela Guerrero, se reunió con diversas autoridades, representantes del mundo privado y de la sociedad civil, para difundir los detalles de este proyecto y poder conocer la impresión de los diferentes sectores en torno a esta medida.
La Subsecretaria se refirió a lo positivo de esta Ley y a lo fructífera de la conversación con diferentes representantes de la sociedad y el empresariado. “Es una muy buena noticia porque nos permite colaborar, trabajar en equipo el mundo privado con el mundo público y la sociedad civil. El diálogo que hoy día tuvimos fue muy fructífero de compartir las experiencias, de dar a conocer esta nueva normativa al sector privado pero también de lo que ha significado a empresas, como Rosen en la Región, que ya ha incorporado a personas con discapacidad dentro de sus trabajadores”, señaló Berner.
Desde la aprobación de la Ley hay 6 meses para el diseño del reglamento con lo que esta puede ser promulgada. Con la entrada en vigencia de la Ley, las empresas con 200 o más empleados deben adoptar esta normativa, luego de un año será el turno de las que tengan 100 o más trabajadores. En La Araucanía son 121 las empresas con más de 200 trabajadores y 150 las con 100 o más.
Por su parte, el Intendente de La Araucanía, Miguel Hernández, valoró el trabajo del gobierno por la inclusión. “La importancia está centrada en el esfuerzo del gobierno de la Presidenta Bachelet de construir una sociedad más justa, equilibrada y más equitativa. Nosotros reconocemos y buscaremos todas las instancias que nos permitan que esta Ley se aplique debidamente en nuestra región porque el ejemplo lo tenemos que dar nosotros, como el aparato público lo hacemos accesible a las personas con discapacidad pero con una tremenda potencialidad”, dijo el Intendente.
Entre los asistentes a este diálogo se encontraron representantes de Corporación Newen Araucanía, Consejo Comunal de la Discapacidad de Temuco, Consejo Regional de Ciegos (CORECI), Consejo de la Sociedad Civil ante Senadis, CorpAraucanía, Empresa Rosen, Universidad Autónoma, Universidad Católica de Temuco, Universidad de la Frontera, Hogar de Cristo, Fundación Tierra de Esperanza, Corporación Enama, Cámara de Comercio, Cámara Chilena de la Construcción, Corma, entre otros.
