Profesional de Senadis, Soledad Cárdenas expone en la actividad.
02/04/2018
Senadis Magallanes promueve Ley de Inclusión Laboral para personas con discapacidad
Punta Arenas, 02 de abril de 2018, la Dirección Regional de Magallanes se reunió con representantes de la Gerencia de Recursos Humanos de la Empresa Geopark, con la finalidad de promover una buena puesta en marcha de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.
En la oportunidad, los participantes analizaron el impacto de la nueva Ley de Inclusión Laboral que será evaluado al tercer año de implementación. En una primera etapa, que comenzó en abril de este año, las empresas con 200 o más trabajadores y trabajadoras deberán tener una reserva legal el 1% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Un año después, en abril de 2019, la medida se ampliará a las compañías con 100 o más trabajadores.
Por otra parte, la normativa suprime la discriminación salarial que existía respecto de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad mental, derogando el artículo 16 de la Ley N° 18.600 que establecía una remuneración inferior al sueldo mínimo.
Actualmente, en el sector privado hay más de 7.600 empresas que tienen 100 o más trabajadores. Se podrán habilitar más de 25.000 cupos laborales para personas con discapacidad. En el sector público hay 158 instituciones (sin contemplar municipalidades ni personal administrativo de Fuerzas Armadas), las cuales deberían habilitar alrededor de 2.500 cupos laborales para personas con discapacidad.
De acuerdo al Segundo Estudio Nacional de la Discapacidad, un 20% de las personas de 18 años o más del país está en situación de discapacidad; es decir, más de dos millones seiscientas mil personas. Sólo el 39,3% tiene empleo.
