Dirección Regional y Methanex analizan desafíos de la Ley de Inclusión Laboral
12/04/2018
Dirección Regional y Methanex analizan desafíos de la Ley de Inclusión Laboral
Punta Arenas, 12 de abril de 2018. La Dirección Regional de Magallanes se reunió con ejecutivos de la Empresa Methanex con la finalidad analizar la Ley de Inclusión Laboral 21.015 y asesorarlos en una buena puesta en marcha del cuerpo legal.
Entre otras materias, se difundió la reserva de empleos del 1% para personas en situación de discapacidad en las empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios. El énfasis estuvo puesto en la publicación de los Reglamentos de la Ley 21.015, y como estos deberán operar una vez entrada en vigencia.
La ley entró en vigencia el 1 de abril de 2018, y será evaluada al tercer año para medir el real impacto de la normativa en la generación de empleo para personas con discapacidad.
Posteriormente, será obligación permanente de los ministerios del Trabajo y de Desarrollo Social evaluar ley cada 4 años, considerando la naturaleza cambiante del mercado laboral, y la necesidad de ir adecuando el sistema de inclusión.
La normativa suprime la discriminación salarial que existía respecto de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad mental, derogando el artículo 16 de la Ley N° 18.600 que establecía una remuneración inferior al sueldo mínimo.
