Lanzamiento de estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad
25/07/2013
En Copiapó Directora Nacional participa en lanzamiento de estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad
Copiapó, 25 de julio de 2013. En el Salón José Joaquín Vallejo de Copiapó, se lanzó la Estrategia Empresarial para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, con la participación de la Directora Nacional del Senadis, María Ximena Rivas; la presidenta de la Comisión Discapacidad de la SOFOFA, Anita Briones; Andrés Yuren, especialista en actividades con empleadores de la OIT; y Leonardo Troncoso, Gerente CORPROA, entre otros.
En la oportunidad, se presentó una inédita estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad, que pone a disposición de las empresas un conjunto de herramientas técnicas que facilitan dicho proceso con sus equipos de trabajo.
Durante la inauguración, el Gobernador de la provincia de Copiapó, Eduardo Esteffan señaló que como país tenemos que seguir creciendo y generar empleo para las personas con discapacidad.
En tanto, la jornada contó con la participación de Jordan Figueroa, trabajador que presenta discapacidad, quien señaló para mí ha sido una experiencia agradable saber que puedo cumplir igual al resto, que a partir de nuestro ejemplo podamos movilizar a nuestros compañeros en trabajo. Por su parte, Nadia Vargas, jefa en supermercados Jumbo, señaló que hemos mejorado el clima laboral y ha sido muy provechos el reconocimiento de nuestros clientes.
La Directora Nacional del Senadis, María Ximena Rivas destacó el Sello Chile Inclusivo, iniciativa impulsada por el Gobierno de Chile el año 2012. El Sello Chile Inclusivo se entrega en los ámbitos de Inclusión laboral, de Accesibilidad Universal al entorno y Sello Oro. El aporte que pueden hacer las empresas y las instituciones públicas es clave para la construcción de un país inclusivo. Este año se ha incorporado la Accesibilidad Web y pronto se iniciará el proceso de postulación.
Anita Briones, presidenta de la Comisión Discapacidad de la SOFOFA, realizó un llamado a los empresarios les aconsejaría a las empresas que miren las experiencias de otros que han incorporado personas con discapacidad, que se atrevan, tiene muchos beneficios para la gestión de las compañías.
En la oportunidad, se presentaron los manuales "Empresa Inclusiva (Protocolo)", "Guía de Incentivos Legales", "Manual de Prevención" y "Ser Contratado", todos los cuales fueron generados sobre la base de los resultados de un estudio impulsado por SOFOFA y la OIT, con el fin de abordar el tema de la discapacidad desde la mirada de las competencias y la productividad del trabajador, la competitividad de las empresas y los beneficios derivados de la implementación de una política de diversidad en el ámbito de los recursos humanos.
