Persona con discapacidad física en su ambiente laboral
24/07/2015
Profesionales de la región de Coquimbo se capacitan en inclusión laboral
La Serena, 24 de julio de 2015. Con una asistencia de profesionales de municipios de la región y representantes de instituciones sociales se realizó el Seminario de fortalecimiento de la Red Público-Privada para la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, que forma parte de un proyecto financiado por Senadis y ejecutado por el área psicosocial de la Mutual de Seguridad sede La Serena.
En la oportunidad se mostró el resultado de una investigación efectuada en las empresas e instituciones públicas donde se entrevistaron a 400 personas, para analizar la inclusión laboral y sus características.
Entre las cifras que llaman la atención está que un 79,6% de las entidades consultadas no cuentan con una política de contratación de personas en situación de discapacidad, además se logró establecer que por ramas económicas, la administración es donde se integran más personas debido a las condiciones del trabajo a desarrollar.
Otro de los puntos que también se analizó es que según los encuestados, la discapacidad psiquiátrica, es la más difícil de insertar en el mundo del trabajo tradicional o que tal vez existe el interés de contratar, pero no se cuenta con instalaciones adecuadas o no se envían curriculum.
Según Tomislav Spasojevic Gerente Zona Norte de Mutual de Seguridad, la entidad trabaja con 45 mil empresas, por lo que se tiene un mundo que sensibilizar para insertar laboralmente. “Aquí hay que decirles que una persona en situación de discapacidad, sigue siendo persona y que puede insertarse en el mundo laboral”.
Un ejemplo de inserción exitosa se desarrolla en la agrícola Río Hurtado donde su gerente Jaime Pizarro señala que hace un tiempo están insertando a jóvenes con discapacidad física para entregar la posibilidad y además hacer entender a los propios trabajadores “que tienen todas sus capacidades, que pueden desempeñarse mejor, además de sensibilizarlos y que se preocupen de ellos .La experiencia ha sido valiosa y continuaremos en esa senda”.
Para la Directora Regional de Senadis Cecilia Tirado, el proyecto presentado por Mutual, permite contar con una base para los desafíos del mediano plazo en materia de inserción. “Si existen personas en situación de discapacidad y que requieren ser colocadas en un puesto laboral, este trabajo nos ayuda para sensibilizar y además motivar la contratación junto a otras medidas que se trabajan en el actual Gobierno”.
El rol social que cumple Senadis respaldando iniciativas vinculadas con la inclusión laboral y social, es uno de los pilares que sustentan su misión y en ese marco, la actividad buscó promover la generación de una cultura inclusiva y fomentar el fortalecimiento de la redes tanto públicas como privadas, a través de la sensibilización y las experiencias de aquellos que realizan acciones socialmente responsables en el ámbito de la inclusión laboral, conformando una iniciativa clave para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de discapacidad y la de sus familias.
