Municipalidad de Antuco se instruye respecto a la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral para personas con discapacidad
22/08/2017
Municipalidad de Antuco se instruye respecto a la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral para personas con discapacidad
Antuco, 22 de agosto de 2017. En las dependencias de la Municipalidad de la comuna de Antuco, se realizó una jornada de capacitación para Jefes de Departamentos del municipio como la Dirección de Desarrollo Comunitario, SECPLAN, educación, salud, entre otros; instancia liderada por el Secretario Municipal, Pedro Parra, donde se manifestaron consultas y se respondieron dudas frente la materia.
Esta actividad se enmarca dentro del plan de trabajo de la Dirección Regional de SENADIS Biobío, con el fin de apoyar y asesorar a las comunas de la región que han implementado mejoras y mejores servicios en el territorio, con un enfoque inclusivo.
En la jornada, la Directora Regional de SENADIS Biobío, Sandra Narváez Palacios, expuso detalles de la Ley N° 20.422 de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social, y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral para personas en situación de discapacidad propiamente tal, dentro de los temas abordados.
Al respecto, la Directora Regional de SENADIS precisó que el Servicio “tiene como misión promover políticas que igualen oportunidades y sin duda, la Ley de Inclusión Laboral creada en el mandato de la Presidenta Michelle Bachelet, es y será un aporte al derecho al trabajo de las personas en situación de discapacidad, y como municipios son tanto mediadores como implementadores de la reserva legal que se contempla”.
Con la actividad se logró difundir los alcances e implementación de la Ley de Inclusión Laboral a la comuna, la cual establece una reserva legal de empleos del 1% para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional en organismos públicos y empresas privadas con 100 o más trabajadores, además de consagrar la equidad en las remuneraciones respecto de las personas con discapacidad mental, permitiéndoles acceder a un sueldo igual o superior a un sueldo mínimo.
Es por esta razón que, a través de este actividades como esta, la Dirección Regional de SENADIS continua en su plan de dar a conocer la Ley N° 21.015 en el sector público, con el objetivo de promover y difundir los derechos de las personas con discapacidad al interior de sus instituciones, y así que todos los sectores conozcan el marco legal que ampara a estas personas sin importar su condición y que en conjunto, se hagan valer sus derechos generándoles oportunidades laborales y demostrando que la inclusión se vive tanto en el sector público como privado de nuestro país.
