Consolidar y SENADIS realizan Diálogo sobre los Desafíos de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en Chile
26/01/2018
Consolidar y SENADIS realizan Diálogo sobre los Desafíos de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en Chile
Santiago, 26 de enero de 2018.- En dependencias del Ministerio de Desarrollo Social, se llevó a cabo el Diálogo sobre los Desafíos de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en Chile organizado por la consultora brasileña Consolidar y que contó con el patrocinio del Servicio Nacional de la Discapacidad.
En la jornada, el Director Nacional de SENADIS expuso sobre los alcances, oportunidades y desafíos de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral para personas con discapacidad, lo cual tuvo el contrapunto de la experiencia de Brasil con la presentación de Flavia Cortinovis, representante de Consolidar y líder del Proyecto Belleza, el cual fue reconocido por el Estado de Sao Paulo como una de las mejores iniciativas de empleabilidad para personas con discapacidad intelectual el año 2017.
El Director Nacional de SENADIS destacó lo importante que es conocer la experiencia de brasileña en la materia. “Brasil es un país que cuenta con 26 años de experiencia en inclusión laboral, pues la ley que establece una cuota laboral para personas con discapacidad fue establecida en el año 1991. A través de estos años han podido avanzar en un cambio cultural y es un ejemplo que debemos considerar, para aprender de sus aciertos y evitar cometer sus equivocaciones”.
La actividad concluyó con un panel de conversación sobre los factores para una implementación exitosa de la ley en las empresas, donde participaron junto al Director Nacional de SENADIS y la representante de Consolidar, la Subgerente de Talentos de Caja los Andes, María José Líbano, el Gerente en Gestión Empresarial Inclusiva de Fundación Descúbreme, Andrés Beroggi, y Guillermo Castillo, docente de la Facultad de Educación de la Pontificia Universidad Católica.
Cabe destacar que durante el receso, los asistentes pudieron experimentar un “Coffee Sensorial”, donde se les invitó usar guantes, audífonos o antifaces durante el momento del café, en una experiencia para ponerse en el lugar de una persona con discapacidad.
