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SENADIS Valparaíso participa del Primer Seminario “Inclusión Laboral y Educación Superior” del Consejo de Rectores de Valparaíso
SENADIS Valparaíso participa del Primer Seminario “Inclusión Laboral y Educación Superior” del Consejo de Rectores de Valparaíso

15/11/2018

SENADIS Valparaíso participa del Primer Seminario “Inclusión Laboral y Educación Superior” del Consejo de Rectores de Valparaíso

Valparaíso, 14 de noviembre de 2018. La Intendencia Regional de Valparaíso fue sede del primer Seminario de “Inclusión Laboral y Educación Superior Región de Valparaíso”, organizado por la Comisión de Inclusión del Consejo de Rectores de Valparaíso, CRUV, que reúne a las universidades de Playa Ancha, de Valparaíso, Técnica Federico Santa María y Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

La actividad estuvo centrada en la promoción de la articulación de los principales actores considerados en la nueva Ley de Inclusión Laboral de personas con discapacidad, a través de la vinculación y la sociabilización. Para ello, se contó con la colaboración de la Dirección Regional de SENADIS Valparaíso, la Seremi del Trabajo y Previsión Social y el Instituto de Seguridad del Trabajo, IST.

Estuvieron presentes el Presidente del CRUV y Rector de la Universidad de Playa Ancha, Patricio Sanhueza Vivanco; la Seremi del Trabajo y Previsión Social, María Violeta Silva Cajas, y la Directora Regional de SENADIS, María Isabel Zurita Parada, junto con representantes de diversos servicios públicos y empresas de región.

Además, se presentó Benjamín Varas Springmuller, profesional sordo titulado de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María, quien actualmente se desempeña como Ingeniero de Proyectos en el Servicio Nacional de Aduanas y anteriormente trabajó en el Núcleo Biotecnología Curauma, de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

También, se expuso el caso de Chilquinta como ejemplo de empresa inclusiva de la región de Valparaíso y la arquitecta Carolina Molina Oyarzun habló sobre accesibilidad en entornos laborales.

El CRUV, a través de su Comisión de Inclusión, se encuentra realizando acciones para desarrollar y promover una cultura inclusiva sobre discapacidad en la Educación Superior, propendiendo la mejora de la calidad de vida estudiantil e instalando en la comunidad el tema de la inclusión e igualdad de oportunidades.