Foto grupal de los participantes en la ceremonia.
16/12/2024
Séptima Jornada de Inclusión Laboral: Seremi del Trabajo y Senadis participan en encuentro convocado por la Universidad Andrés Bello
Concepción, diciembre 2024 – En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que la Asamblea General de las Naciones Unidas celebra cada 3 de diciembre, el Diploma en Habilidades Laborales de la Universidad Andrés Bello (UNAB), realizó la Séptima Jornada de Inclusión Laboral. Esta jornada, contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana y Senadis, instancia que tuvo el objetivo de promover la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual, subrayando la importancia de la formación sociolaboral y el acceso al empleo.
Desde la creación de la Convención Internacional de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2006, y su ratificación en Chile en 2008, se han logrado avances significativos en materia de inclusión, como lo demuestra la ley N°20.422 (2010) y las posteriores reformas, como la ley N°21.015 (2018) y N°21.690 (2024), que promueven la contratación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
“Desde la Seremi del Trabajo, estamos comprometidos con la implementación de esta ley, brindando apoyo tanto a los empleadores como a las personas con discapacidad para que puedan ejercer sus derechos laborales. Queremos recordar que la diversidad en el mundo laboral no solo enriquece a las empresas, sino que también promueve una sociedad más inclusiva. Invitamos a todos a sumarse al esfuerzo por crear espacios de trabajo accesibles y respetuosos para todas las personas.» Enfatizó la autoridad regional del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana.
De acuerdo con el Tercer Estudio Nacional de Discapacidad (ENDISC III) realizado por Senadis en 2022, la Región del Biobío se destaca como la cuarta con mayor prevalencia de personas con discapacidad, representando un 21.9% de su población adulta. Sin embargo, a pesar de los avances legislativos y las políticas públicas, solo un 40% de las personas con discapacidad en la región están ocupadas, lo que refleja una gran brecha en el acceso al empleo.
Yennyfer Morales, profesional de apoyo de Senadis, explicó que, “es super importante generar estos encuentros para explicar en qué está actualmente la ley 21.015 que se modificó con la 21.690. No sólo los servicios públicos debemos cumplir, este es un trabajo intersectorial, es decir, entre públicos y privados. Es por eso que hoy estamos en la Universidad Andrés Bello, para explicar la importancia del gestor inclusivo, que tiene por objetivo que las empresas tengan a una persona que cuente con las herramientas necesarias para hacer reclutamiento, selección y capacitación de personas con discapacidad en los puestos y colocaciones laborales”.
Por su parte, María Florencia Iriarte, directora del diploma en Habilidades Laborales, mencionó que, “siempre estamos buscando generar estos encuentros con empresas que ya han contratado a jóvenes egresados del diploma, además de realizar conversatorios con nuevas empresas que también se pueden sumar y conocer cómo se preparan nuestros jóvenes, quienes si salen de aquí preparados y con buenas herramientas para insertarse en el mundo laboral”.
Desde 2015, el Diploma en Habilidades Laborales de la Universidad Andrés Bello ha promovido la integración laboral de personas con discapacidad intelectual a través de su formación sociolaboral. En esta séptima jornada, se celebró junto a la Seremi del Trabajo y Previsión Social y Senadis Biobío, el progreso logrado en la eliminación de barreras que limitan la participación de estas personas tanto en la educación superior como en el ámbito laboral.
