Director Nacional junto a asistentes y representantes de la Fundación ConTrabajo.
18/12/2024
Estudio de Fundación ConTrabajo: 56% de las contrataciones bajo la Ley de Inclusión Laboral ya han terminado
- En una presentación del informe, Fundación ConTrabajo, además reveló que el 82% del total de contratos bajo la normativa ya existían antes de su entrada en vigencia.
Este miércoles 18 de diciembre, Fundación ConTrabajo presentó el Boletín N° 4 sobre Estadísticas de Inclusión Laboral, frente al Director Nacional del Senadis, Daniel Concha; representantes de empresas como RedSalud, Bupa Chile y la Asociación Chilena de Seguridad ACHS; y representantes del Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello UNAB.
A más de 6 años de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, las cifras arrojaron que hasta junio del 2024 el 56% de las contrataciones bajo la normativa han finalizado, lo que corresponde a que por cada contrato celebrado existe un 1,2 terminado. Esto contrasta con la población sin discapacidad, dónde se revela que por cada contrato existe 0,3 terminado.
Además, el informe revela que el 82% del total de contratos celebrados bajo la normativa registran el inicio de relación laboral antes de la entrada en vigencia de la norma, correspondiente a 102.532 contratos que ya existían previo a abril del año 2018. Es posible señalar que el impacto de la norma sobre abrir nuevos puestos laborales en el mercado regular, corresponde a un 18% del total de contratos registrados.
“Para el Servicio Nacional de Discapacidad, es importante la presentación de este estudio de Fundación ConTrabajo, sobre todo como va relacionando datos administrativos de la Dirección del Trabajo y la Encuesta Nacional de Discapacidad y Dependencia. Esperamos seguir trabajando en conjunto porque con buenos datos se genera una buena política pública”, concluyó Daniel Concha, Director Nacional de Senadis.
“En Bupa tenemos un compromiso firme con la inclusión de personas con discapacidad. Trabajamos constantemente para promover la inclusión sostenible dentro de nuestra organización, y es por esto, que estar en instancias como estas nos permite visibilizar cómo está el contexto y así seguir avanzando en este compromiso”, dijo Constanza Niemeyer, gerente de capacitación y desarrollo organizacional Bupa Chile.
“Desde nuestra organización venimos trabajando en una alianza junto a Fundación ConTrabajo ya que aquí se levantan datos muy importantes. Nuestro compromiso con la inclusión es aportar con información para la toma de decisiones oportuna y pertinente, y sin estos datos eso no se puede hacer. Generar alianzas es el camino en el que tenemos que seguir para avanzar en la dirección correcta”, señaló Alejandra Ríos, directora ejecutiva del Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello, UNAB.
“Estas instancias junto al sector público, privado, y la academia, son fundamentales para trabajar en el ecosistema de la inclusión laboral para personas con discapacidad. Estamos felices con el resultado y con la asistencia de nuestros invitados. Esperamos seguir generando este tipo de actividades que van en directo apoyo al colectivo en situación de vulnerabilidad más grande de nuestro país”, expresó Ivanna Sáez, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo.
