Recomendaciones para el retorno laboral seguro e inclusivo de las personas con discapacidad
28/10/2020
Recomendaciones para el retorno laboral seguro e inclusivo de las personas con discapacidad
La Asociación Chilena de Seguridad, ACHS y el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS elaboraron recomendaciones para un retorno laboral seguro e inclusivo para las personas con discapacidad. Estas recomendaciones ayudarán a los empleadores y trabajadores a garantizar un adecuado regreso a sus actividades laborales.
Recomendaciones preventivas para empresas e instituciones
• Convenga posibilidades de implementar jornadas laborales flexibles que permitan a los trabajadores con discapacidad optar por el teletrabajo. Asegúrese de que cuentan con la tecnología necesaria para ello.
• Para el retorno al trabajo presencial, es fundamental consultar a los trabajadores con discapacidad si requieren algún ajuste que permita un regreso en forma segura. Se deben establecer espacios de trabajo para mantener una distancia física entre trabajadores, de al menos 1 metro.
• Asegure la accesibilidad a los lugares de higiene, donde se pueda realizar el frecuente lavado de manos.
• Fomente la higiene como lavarse las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos o usar alcohol gel de al menos 70%. Sobre todo, después de ir al baño, manipular objetos, herramientas, materiales y estructuras que hayan sido tocadas por otras personas.
• Considere la adquisición de mascarillas transparentes, que ayudarán a las personas que observan y comprenden lectura labiofacial, acceder a la información en una conversación o reunión. Velar para que todos los trabajadores utilicen y usen correctamente los elementos de protección personal.
• Disponer y adaptar medios de instrucción, capacitación y transmisión de la información de prevención y seguridad por distintos canales (en formatos audible, visual y en lengua de señas) en distintas plataformas y de fácil comprensión para todos los trabajadores para que accedan a la información que proporciona la empresa o institución.
• Genere demarcaciones y señales de información sobre distancias de seguridad, medidas de prevención zonas de protección y evacuación, donde es posible permanecer o ubicarse, las cuales deben instalarse a una altura y ubicación visible e informada para todos.
• Los protocolos sanitarios y planes de emergencia de las empresas e instituciones deben contar con un enfoque inclusivo para trabajadores con discapacidad, y ser adaptados de acuerdo a las recomendaciones ante el COVID-19.
Recomendaciones para Trabajadores con Discapacidad
• Mantenga el distanciamiento físico de al menos un metro.
• Use mascarilla para espacios cerrados, abiertos y en el transporte.
• No salude de manos, besos o abrazos. Evite tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca. En caso de estornudar cúbrase la boca con el antebrazo o pañuelo, eliminar el pañuelo en un basurero con tapa.
• Limpie la superficie de trabajo antes de iniciar la jornada con una solución de alcohol al 70%, o cloro al 5% (4 cucharaditas de cloro por litro de agua).
• Si trabaja atendiendo público, procure que su lugar de trabajo cuente con una barrera protectora física entre la estación y el público general.
• Lave tus manos con jabón frecuentemente durante la jornada laboral, especialmente antes de comer. No comparta artículos de higiene ni de alimentación.
• Desinfecte habitualmente las ayudas técnicas y elementos de apoyo: silla de ruedas, bastones, andador, lentes, audífonos, órtesis, prótesis, entre otras. Sobre todo, aquellas que están en contacto con el suelo, después del trayecto entre el domicilio y el trabajo, y de regreso al hogar.
• El personal que asista y/o apoye al trabajador con discapacidad, debe lavarse las manos antes, usar mascarilla y guantes durante todo el tiempo.
